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加强教育学习，增强干事创业意识。健全完善机关干部百分制考核制度，根据个人业务职责确定考核内容，以去年全区岗位目标责任制考核结果为基础确定今年工作目标，要求全体机关干部在岗位目标责任制考核中争先进位。
一是加强教育学习，增强干事创业意识。充分利用每周五集中学习时间，由机关支部组织机关全体干部深入学习党的十八大精神。组织机关干部撰写学习十八大精神心得体会，让十八大精神入脑入心，在实际工作中自觉贯彻落实十八大精神。同时，印发《烟台日报》“抓落实、谋突破”系列评论文章，通过学习统一思想，凝聚共识，扑下身子、真抓实干，使每个机关干部都把狠抓落实作为一种习惯，形成一以贯之的工作作风，确保各项工作扎实推进、见到成效。
二是完善考核制度，营造真抓实干氛围。健全完善机关干部百分制考核制度，根据个人业务职责确定考核内容，以去年全区岗位目标责任制考核结果为基础确定今年工作目标，要求全体机关干部在岗位目标责任制考核中争先进位。横向对比竞争对手、纵向对比过去成绩。营造真抓实干的良好氛围，力促各项工作取得新成效、实现新突破。
三是限时推进工作，狠抓重点工作落实。对重点项目、旧村改造、土地征迁等工作，限时推进，狠抓落实。列入区重点调度的19个投资5000万元以上重点项目按月设定推进进程，项目责任人每周周一例会汇报上一周工作推进情况及下一步工作措施，强力快速推进重点项目建设。同时，对金埠大街改造、现代物流、富圣物流等项目土地征迁等工作实行限期办结，具体责任人在规定时限内必须完成规定的工作任务，并将结果纳入年度考核进行奖惩。
