跳槽已经成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段。近期，齐鲁人才网针对2018年年末山东职场人跳槽意愿进行了随机电话采访，调查显示有近3成的职场人有明确的跳槽计划，还有超过五成的职场人表示正在观望，最重要的是要拿到年终奖之后再跳。目前哪个行业薪酬比较高?哪些行业吸引力比较大?齐鲁人才网通过对网站自身行业相关数据进行深度剖析。注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬。

如上图所示，银行/证券/基金/期货行业的市场化平均薪酬排名第一，高达7777元，成为“最挣钱”的行业;排名二、三位的分别是投资行业和保险行业;排名第十的石油/石化/化工行业其市场化平均薪酬也达到了5622元。目前山东正处于产业结构升级的关键时期，只有牢牢把握“人才”这一转型的关键要素，才能在日新月异的行业及产业变革中屹立不倒，“高薪诚聘”无疑成为各行业企业吸纳人才最为有效的手段。

值得注意的是，薪酬排名前三的行业均属于金融类行业。近年来，面对复杂严峻的国内外经济金融形势，山东省金融系统深入贯彻落实中央和省委、省政府关于金融工作的决策部署，着力在提升服务、防控风险、深化改革上下功夫，金融业保持了良好发展势头，为经济社会持续健康发展作出了重要贡献，这其中需要大量高端人才予以补充。

石化领衔十大热门行业 保险成冷门行业之首

山东省岗位竞争指数按行业分析(前十)

山东省岗位竞争指数按行业分析(后十)

2018年山东省行业平均岗位竞争指数为15.21，而十大热门行业的岗位竞争指数均高于20，竞争程度可见一斑。其中石油/石化/化工行业的竞争指数仍然最高，为28.62，已经连续三年高居热门行业榜首;其次为财务/审计/税务行业，竞争指数为26.25;互联网/电子商务行业排名第三，竞争指数为26.63。山东作为中国化工大省，共有化工企业9000余家，规模以上企业占37%，对化工专业人才吸纳起到了举足轻重的作用，规模优势凸显，所以近年来一直居于热门行业之首。

保险行业岗位竞争指数最低，为7.36;其次是中介服务行业，岗位竞争指数为7.45。长期以来，保险行业对人才的吸引力一直处于最低的状态，碍于工作体验不佳和身份认同感不高，这一行业需要探索如何提升就业质量。尽管随着行业规范和舆论正名，人们对保险行业依然存在认知上的误解，认为该行业进入门槛低、不体面、不稳定等。所以即使保险行业薪酬排名第三，但求职者对该行业的向往程度依然较低。

六大高耗能行业持续回落 第三产业得到快速发展

传统产业加快转型，新兴产业也得到快速发展，据国家统计局初步统计，2018年上半年山东省第三产业增加值19654.4亿元，增长8.5%。随着供给侧结构性改革的不断深入，市场供求关系持续改善，经济发展的内生动力和活力不断增强。六大高耗能行业持续回落，上半年实现增加值增长4.9%，增速同比降低1.3个百分点。

山东省正在全力发展新兴产业，培育壮大以新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康等为重点的产业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，打造先进制造业集群和战略性新兴产业发展策源地，培育形成新动能主体力量，以此加强创新驱动，全力实现新旧动能转。

临沂新能源行业市场化平均薪酬全省第一

那么这些新兴产业的薪酬情况如何呢?以下提取的齐鲁人才网部分地市新兴产业中以环保、互联网/电子商务和新能源三大行业为代表的相关薪酬数据。

薪酬高低从一定程度上反映了该产业对人才渴望的迫切程度，也反映出新兴产业在当地的发展水平。如上图所示，济南环保行业市场化平均薪酬全省第一，薪酬高达6255元;青岛互联网/电子商务行业市场化平均薪酬全省第一;临沂新能源行业市场化平均薪酬全省第一。目前，临沂新能源产业取得了比较好的发展，已涉及新能源汽车、太阳能利用、生物质能利用、风能利用、地热利用等领域，形成了以山东沂星、新大洋及相关配套企业组成的新能源汽车发展集群，充分利用现有资源优势，加大大力开发力度，取得了良好效益。