近日,经济开发区行政审批中心组织开展了“学习雷锋见行动,温情服务进社区”活动,10个窗口的22名工作人员组成志愿者服务队进社区,对市民普遍关注的房屋转让、计划生育等问题一一解答。同时,发放调查问卷,征集广大市民对窗口服务工作的意见和建议。这是该区加强干部作风建设,全面提升干部工作落实能力和水平带来的最直接的表现。

今年以来,经济区把作风建设与中心工作结合起来,深入开展“转作风、抓落实、促发展”主题活动,引导各级干部上项目,下企业,驻村庄,上一线,解民忧,察民情,不断锤炼全区党员干部的作风,为“高新型、外向型、总部型、生态型”开发区提供良好的作风保障。

用学习教育提升人。该区按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的塬则,制定了“局长讲堂实施方案”,设定服务外包、光伏产业发展和趋势等12个培训模块,着力培养更多在行、懂行的一专多能型干部。主题鲜明、形式多样的学习教育,让广大干部接受了一次思想的洗礼和精神的升华。

用主题活动指引人。开展服务满意度调查活动。通过向农村、生产企业、在建企业和施工企业发放服务满意度问卷表,了解经济区当前的服务能力、水平以及面上存在的问题。开展暗访活动。对经济区办事窗口和责任部门开展暗访调查,了解机关服务效率、质量和存在的问题。开展机关干部大走访活动。机关干部全员下基层,切实破解重点项目、企业、农村发展中的难题。开展“我承诺你监督”活动。组织全区各单位干部职工结合岗位特点,就转作风、抓落实作出3至5项具体承诺,在工作岗位显要位置进行公示并接受监督。

以实干精神检验人。围绕年度重点工作任务,深入施工现场和企业了解影响工程进度和投资进度的塬因,督促项目负责人研究解决方案、倒排计划、加快进度,督促部门改进流程、加快审批、优化服务,督促按照倒排计划表落实工作。现如今,招商一线的干部揣着简明读本、读书笔记,马不停蹄地奔赴招商引资的最前沿﹔工业经济一线的干部坚持“一线工作法”,走到项目工地,走进企业生产车间,从项目需求出发,及时协调解决项目落地、手续办理等各方面的困难和问题,为投资者打造“成本最低、回报最快、服务最优、信誉最佳”的发展舞台。