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今年以来,面对社区发展不平衡,个别社区干部工资发放不及时的现状,淄川经济开发区探索试行了“社区主职干部业绩考评奖励补贴”制度。业绩考评奖励补贴由月补贴、季奖励、年度奖组成。月补贴由日常管理奖励补贴、基层组织建设奖励补贴、信访稳定奖励补贴、重点工作奖励补贴共四部分构成,补贴标准平均每人每月1000元；季奖励由开发区统一组织评出三分之一的先进社区,每个社区奖励1000元；年度奖按照年终总评和重点工作完成情况另行研究发放标准。在考核方式上,以月千分制倒扣分考评机制为主,并采取季评议、半年述评和年终考核相结合的方式进行。社区主职干部的业绩考评结果,还作为社区“两委”成员基本工资发放的依据,与社区干部经济利益直接挂钩,既保障了社区干部的经济待遇,又激发了他们的工作干劲。
