“完成国有划拨土地的变更，责任人郭恒斌，完成时限是8月上旬;工业蓝宝石项目开工建设，责任人邹美元，完成时限年底前。”近日，在山东能源淄矿集团埠村园区前来参加早会的干部发现，多媒体会议室的墙上新挂了一张“16项重点工作推进表”。这16项重点工作的责任人都是埠村园区的领导班子成员。

“重点工作的推进只有按照‘三严三实’的要求，才能快速推进不落空，企业转型才能有希望。”面对推进表，埠村园区管委会主任郭恒斌对来参会的管理人员说。

自专题教育开展以来，埠村园区党委在组织党员干部强化理论学习的基础上，提出要把“三严三实”作为企业度危求进的强心剂、企业转型发展的助推器。埠村煤矿各区队加强了干部作风稽查，并设立了干部用权监督信箱，职工可随时监督干部权利使用情况并随时举报。

埠村园区还要求各党支部每月至少为职工实实在在地解决一项困难，问题解决后由受益职工签字确认。笔者采访了解到，自“三严三实”专题教育开展以来，埠村园区埠村煤矿各区队共为职工解决生活类难题33件次、工作类难题64件次。

“现在企业正处在爬坡过坎的困难时期，职工工资较低，多数职工还面临着分流、转岗，职工的思想很不稳定。特殊时期干部能否实实在在地为职工解难题，是凝聚人心、稳定队伍的关键。”埠村园区党委书记邹美元说。

为了更好地把“三严三实”与度危求进结合起来，埠村园区还在区队、各实体单位组建了“党员干部突击队”，专门处理生产中急难险重的任务。7月12日，矸石热电厂12名党员干部冒酷暑清理凉水塔淤泥124吨。7月20日，城隆建材公司党员突击队6名党员干部集中处理废切块砖764立方米。通巷队5名党员干部主动承担了-390水仓的清捞工作。

“清挖水仓是个费力不讨好的工作，劳动强度大，绩效考核分值较低。这一次区队干部主动承担，仅用2天就完成了，队里职工都很服气。”通巷队班长李盛国对笔者介绍，自“三严三实”开展以来，职工看到了党员干部的变化，看到了企业转型发展的希望。

设立“党员干部先锋岗”也是埠村园区“三严三实”专题教育的一个有效载体。运洗厂的煤炭销售岗位、工程塑料公司矿用产品的研发岗位、规划发展部管理岗等42个岗位被命名为“党员先锋岗”，鼓励在相关岗位上的党员干部扎实工作，奉献岗位。

“规划发展部担负着新项目的调研、论证和推进工作，对于企业的转型至关重要。被评为‘党员先锋岗’既是一份荣誉，也是一种动力，我会带领部室成员扎实干好工作，为推进企业快速转型贡献力量。”邹美元把“党员先锋岗”的牌子放到规划发展部部长侯进京的办公桌上时，侯进京做了这样一番表态。