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记者21日从山东省人力资源和社会保障厅获悉，从本月起至2017年，这个省将在全省范围内开展企业新型学徒制试点工作，选拔1500人参加新型学徒制培训。
据介绍，为进一步创新技能人才培养模式，加强企业高技能人才队伍建设，山东将在此次新型学徒制试点工作中选择15家左右大中型企业作为试点单位，每家企业选拔100人左右参加新型学徒制培训。培训工作以企业为主体，通过企校合作等方式，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒培养模式。
根据要求，试点企业的培养对象是与本企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员。学徒的培养由企业结合岗位需求确定，培养目标以中、高级技术工人为主，培养期限为1至2年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等。学徒培训期满经鉴定考核合格后，可按规定取得相应职业资格证书或培训合格证书。
对开展学徒制培训的试点企业，山东省将按规定给予每人每年4000元至6000元的职业培训补贴，补贴期限不超过2年。如果学徒培训后未能取得中级以上职业资格证书，只按补贴标准的50%给予补贴。
