近年来，平原县龙门工业园区工会围绕园区建设、企业发展、职工权益三个中心，积极畅通厂务民主管理渠道，认真落实职代会决议，推行工资集体协商制度，努力打造“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌，推动了园区和谐发展。

加大民主管理宣传力度。该园区工会每年对基层工会主席、工会干部和组织员进行民主管理工作专题培训，下基层调研指导、开展厂务公开宣传月、厂务公开知识竞赛和座谈会等活动，提高职工依法维权的意识，调动职工参与民主管理的积极性。同时，组织经营者参加培训班、恳谈会，以典型事例进行正面引导，促使其转变观念，为推行职代会制度奠定了坚实的思想基础。

健全机构、不断完善民主管理工作机制。园区成立了“厂务公开民主管理协调领导小组”和厂务公开民主管理监督检查小组，各企业也成立了相应的组织机构，形成了上下贯通的组织网络，为落实职代会的职权，提供了组织保障。

建立制度，完善机制。按照山东省总工会厂务公开民主管理规范化企业的要求，结合园区企业实际，制定园区工作制度。同时，建立了组织领导保障机制、工会干部、职工代表定期培训机制和服务指导保障机制。

规范运作，增强区域性职代会的实效性。不断丰富完善区域职代会内容，通过听取行政领导工作报告，落实了职工的知情权;审议通过工资集体协商、集体合同，落实了职工的民主参与、民主管理权;审议通过《开展创建劳动关系和谐企业活动方案》，将创建劳动关系和谐企业活动纳入区域职代会重要内容，加大了广大职工和企业经营者对区域性职代会的关注和重视程度。审议通过的各项制度均以文件形式下发，保障了制度的严肃性和权威性。

通过坚持厂务公开和协商民主，园区职工的民主权利得到了有效的落实，调动了职工参与企业民主管理的积极性，企业的凝聚力进一步增强，和谐稳定、互利共赢的新型劳动关系逐渐形成，促进了企业的和谐发展。近日，在德州市厂务公开民主管理暨品牌创建工作经验交流会议上，平原县龙门工业园区“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌的经验在全市进行了推广。