为了进一步推进开发区下半年的招商引资工作，更好地承接发达地区产业转移，开发区积极开展各种招商活动，抢抓历史机遇，拓宽招商渠道，创新招商方式，以更好更充分的姿态拉开开发区下半年招商引资的序幕。

一是组织开展各类针对性强得招商活动。继续在京津、长三角、珠三角等重点区域开展招商活动，反复策划，反复做工作，形成强有力的攻势，抓住这次难得的承接产业转移的机遇，主动对接招商，争取具备一定规模和技术优势的企业前来投资设厂。积极筹备参加一系列经贸活动，突出文化内涵和自然资源优势，千方百计扩大交流、谋求合作，争取签约一批大项目、好项目。坚持集中招商和专业招商相结合，适时开展系列招商活动。积极推进招商引资向择商选资转变，把好产业政策和法律法规，坚决防止高耗能、高污染项目进入园区。

二是突出抓好重点产业项目包装策划。立足资源优势和产业基础，着眼于增强产业配套能力，集中围绕机械制造、新能源、生物技术、纺织服装、医药食品等主导产业和城市设施、商贸物流、金融保险、农业综合开发等领域，筛选一批关联度大、牵动性强、对园区经济发展引领作用明显的重点项目，按横向配套和上下游延伸的思路确定项目重点，有针对性地对接洽谈，力争引进更多专业协作配套项目，拉长产业链条，提高产业集中度。依托高层次专家咨询机构，不间断地搞好项目论证、筛选和项目库管理，不断增加符合国家产业政策的大项目储备，争取每年都引进一批大项目好项目。

三是着力推进大项目落地建设。对招商引资重点项目实行领导包保联系制度，统一纳入目录管理，并建立台帐，进行周调度、月检查，继续实行“现场工作法”、“一线工作法”，坚持“白加黑”、“五加二”的工作作风，全天候不间断工作，大力推进重点大项目建设，促其尽快发挥投资效益。

四是鼓励企业招商引资。支持优势骨干企业拿出优良资产对外招商，积极开展合资合作或外资并购，支持有条件的企业境外上市融资。

五是注重发挥专业招商人员作用。整合现有专业招商资源，建立开发区高水平、专业化的招商队伍。建立目标责任制，完善激流约束机制，对完成任务好、业绩突出的招商人员，按相关规定给予重奖，逐步实现开发区招商引资新突破。