在县域经济跨越赶超中的临沂国家高新区，总有创新之举引人瞩目。去年以来，高新区围绕加快推进“一城八区”建设、打造临沂未来生态科技城的核心任务，着力营造风清气正的干事创业环境，着力加强干部队伍执政能力建设，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，为经济社会发展提供坚强的保障。

围绕密切联系群众，强化作风建设。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，制定出台《临沂国家高新区党工委、管委会关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》，认真执行领导干部直接联系和服务群众、公开接访和下访等制度，努力关注民生、倾听民意、解决民忧。厉行勤俭节约，深入学习中央八项规定，对辖区内的公款消费情况进行了专项检查，并及时将检查情况在全区范围内通报。规范廉洁自律行为，坚持和完善廉政谈话和信访约谈制度。对全区24个区直部门、13个市属分局的31名部门负责人、45名副科级领导干部和2个镇(街)的29名科级领导干部进行了一对一廉政谈话，通过面对面交流，强化了教育效果，凝聚了发展共识。加强政风行风建设，开展了政风行风评议活动，将评议成绩作为年终部门考核的重要依据，在全区重点企业、在建项目、群众团体、村居(社区)中聘请了100名行风效能监督员，着力实现效能监察工作无缝隙全覆盖。

围绕纠风治乱惠民，强化专项治理。不断深化重点领域治理，加强对经营性土地、工业用地招拍挂、工程建设项目招投标、政府采购工作的规范和监督。严格参与选人用人工作，完善公平公正的人事任用机制。深入开展“小金库”专项治理工作，通过自查和督办，共上缴财政违规资金14万余元。开通12345市民服务热线，实行24小时运行服务，认真做好热线转办工作，建立完善“一号对外、多方联动”的工作机制，严格执行《临沂高新区“12345”市民服务热线工作责任追究办法》，进一步加大行政问责力度。深化政风行风评议，修订完善评价体系，有序开展区直部门、市属分局和乡镇基层站所政风行风评议活动，改进工作作风，提升服务水平。

围绕科学有效防治腐败，强化惩防体系建设。深化制度体系建设，先后制定了《高新区损害经济发展环境行为问责暂行办法》、《行风效能监督员管理办法》、《临沂高新区“12345”市民服务热线工作责任追究办法》等，进一步发挥行政监察在反腐败抓源头工作中的作用。突出廉政教育特色，组织全区、镇(街)750余名党员干部职工和村居(社区)120余名党支部书记、主任到区预防职务犯罪警示教育基地接受廉政警示教育。开通了“清风廉语”廉政短信平台，借助平台系统，每周一向全区、镇(街)及村居(社区)领导干部职工发送廉政短信，目前累计发送廉政短信20000余条。

一项项制度创新、一种种方法尝试、一个个举措实施，堵塞了制度漏洞，纠正了不正之风，也为高新区实现跨越发展发挥了强有力的保障作用。