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近日,长期制约山东恒泰车桥有限公司发展的人才瓶颈终于打通:在国务院政府津贴获得者华林博士的引领下,该企业引进了包括6名博士、13名硕士在内的研发团队,进行商用车前轴专项研究。
去年以来,新泰市围绕产业发展布局,把产业作为引才的基础平台,实施主导产业“凤来栖”高端人才引进工程,一批高端人才和创新团队落户新泰,形成了产业聚人才、人才兴产业长效机制。
在引才方式上,当地拓宽渠道,突出外出寻才、合作引才,先后组织企业到中国地质大学、山东科技大学等13所国内知名高校,选聘符合产业发展的紧缺人才。坚持招才引智与招商引资相结合,以项目引进带动人才引进,发挥市里招商引资小组作用,引进内资项目104个,带动引才210人。同时,积极落实奖励政策,做好服务留才工作,市财政拿出资金624万元,对引进人才、省级平台及成果进行了专项奖励;构建“人才+项目+资本”创业投融资模式,设立“科技银行”,成立科技金融协会,为人才创新创业提供优质服务。
“栽下梧桐树,引得凤凰栖。我们坚持一手抓人才创业园建设,一手抓加强研发机构平台建设,全面搭建集聚高层次人才的优质载体平台,为促进产业发展提供有力人才保证。”新泰市委常委、组织部长桑民表示。据了解,2013年,新泰市共引进各类高层次人才620人。
