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“别看企业处在最困难的时候，可咱的工资一分没拖欠，还有增长。”山东淄矿集团埠村园区53岁的老职工齐军成日前跟工友们谈起去年的工资收入时，显得很激动。
该园区在严峻的生产经营形势下，牢固树立把民生问题放在第一位的思想，从保障职工“用武之地”、工资不降、困有所助、查体到人四个方面入手，切实做好惠及民生工作。他们成立东辰共赢服务公司，千方百计在园区煤矿关井闭坑前为职工开辟创业岗位，截至去年底，已有5个项目部的1180名干部职工，在内蒙、陕西、山东济北矿区创业创效，有了收入可观的新岗位。今年，该园区确定再完成分流1000人的目标任务，扩大职工接续工作的规模。
该园区在保障职工“用武之地”的同时，做到全方位、多层面堵漏挖潜，创效创收，增加职工收入。积极利用困难帮扶政策，帮助困难户、困难职工、困难子女度危解困。做好职工查体工作，增强职工身心健康。去年，该园区职工平均工资收入同比提高2636元，1720人得到职业健康查体，对780户两类困难家庭和53户大病大灾职工，发放救助金33.4万余元，全面兑现了园区提出的“企业再困难，民生不打折”的承诺。
下一步，该园区继续加大对弱势群体帮扶、人均工资实现新增长、健康查体覆盖全员、企业文化建设提升新高度等民生保障力度，让企业关爱惠及更多职工。
