7月11日，山东省招商引资招才引智工作会议举行。市领导邵士官、李健、宗大全、刘光、丁伟、刘涛、朱晏辰、马峰、李广宪、柴春国、刘茜、梁龙雨，在滕州分会场收听收看会议实况。

会议指出，习近平总书记的一系列重要指示，是对山东发展的科学指引，也必然是对我省高质量招商引资、招才引智的方向定位。各级各部门要紧紧抓住招商引资、招才引智重大战略机遇，明确“十强”产业战略定位，用好综合试验区这块宝地，打造好投资创业环境，感召全国和全球的资本与人才。

会议要求，要聚焦聚力高质量精准化，吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计，围绕这样的目标去开展招商引资、招才引智。一是聚焦“十强”产业集群。在省市层面统筹规划产业集群分布的前提下，各县要根据主导产业集群化发展的产业链条，精准做好招商引资、招才引智工作。二是聚焦重大基础设施建设。在严格依法依规、防范政府债务风险的前提下，舍得拿出一些优质项目和资源来招商引资，用好各类合作方式。三是聚焦科技教育。在人才公寓、孩子入学、医疗保障和创业融资、科研配套、团队支持等方面，形成完备周全的服务体系。四是聚焦品牌经济。以开放的心态去寻找战略合作者，引进资本，引进人才，不断推动技术创新，实现品牌价值提升。

会议要求，要不断创新招商引资、招才引智的方式。一是产业链招。按照产业链设计招进龙头企业，以龙头企业为依托，以企招企。二是专业化招。让学这一行、干这一行、懂这一行的行家里手去招引。三是社会化招。充分依靠市场力量。四是委托代理招。发挥行业组织机构代理招商的作用。五是乡情亲情招。动员亲朋好友、父老乡亲、校友同窗穿针引线、牵线搭桥。各级领导干部特别是主要领导干部，是招商引资、招才引智的“第一环境”，必须提高素质能力，筑巢引凤，种好梧桐树，引来本乡本土、外乡异地、异国他乡的金凤凰。要把“放管服”改革作为优化营商环境的重大改革举措，深入推进“一次办好”改革，加快流程再造，营造亲清新型政商关系，为企业发展提供“保姆式”服务，当好企业发展的“店小二”。