招商引资、招才引智的活跃度,反映了区域发展的活力。山东省新出台的《支持实体经济高质量发展的若干政策》，全方位支持招商引资、招才引智工作的开展。

新政策中，加大了对重大外资项目的引进力度，2018—2022年，对年实际外资金额超过5000万美元的，除房地产业、金融业及类金融业项目之外的新项目、超过3000万美元的增资项目和超过1000万美元的跨国公司总部或地区总部，省财政按其当年实际外资金额不低于2%的比例予以奖励，最高奖励1亿元。

山东省商务厅外国投资管理处副处长朱希昕表示，省商务厅正在会同有关部门制定实施细则，对达到一定规模的世界500强企业、全球行业龙头企业及战略性新兴产业项目，按“一项目一议”方式给予重点支持。 ”

强化招商引资土地供应，10月1日起，盘活的批而未供土地和闲置低效用地，优先用于实际投资超过1.5亿美元的制造业外商投资项目和世界500强企业、全球行业龙头企业总部或地区总部用地。支持市、县级政府以国有建设用地使用权作价出资或者入股方式提供土地。

山东省国土资源厅土地利用管理处二级调研员段秀铭介绍说：“作价出资、入股，土地资产视为出让，可以更好地进行融资，对企业发展有很大的促进作用。相当于是整体的一个盘子，它增值以后，政府有收益、企业有收益。”

招才引智方面，鼓励企业绘制专利、人才地图，开展知识产权专利导航，10月1日起，市、县级财政按照实际发生费用的50%给予企业补助，最高50万元。对纳入事业单位机构编制管理的研发机构，引进高层次人才并确需使用编制的，各级可根据需要统一调剂周转使用。

山东省委编办政策法规处副处长王宪伟对记者说：“开辟了绿色通道，优先保障用编需求。在事业编制总量内调剂一部分编制，建立周转编制专户，专项用于高层次人才，切实服务实体经济高质量发展。 ”

积极畅通人才引进来和走出去渠道。实施外国人来华工作许可制度，给予外国高端人才办理3年及以上工作许可延期，给予外国专业人才办理2年工作许可延期。 放宽相关人员出国限制，实行差别化管理。

山东省外办因公出国管理处处长纪彩云表示，对企业人员和高校科研院所的科研人员出国，不限次数、不限在外时间、也不限团组人数，一切都是根据工作实际需要。国有企业所有因公出国的任务审批完全实现了网上办理。(完)